【国内最大級】オンラインサロンUR-Uの研修内容を紹介!

ITの発展により、ますますグローバル化が進む世界。

今の会社員には、つねに新しい情報やスキルが求められています。

日本ももちろん例外ではなく、会社や社員のアップデートを行わなけば、会社の存続はあり得ません。

また、大半の日本企業が行っている古い研修では社員は育たず、世界に置いていかれる一方です。

しかし、社員をいちいち研修させるのも難しいことですよね。

今回は、そんな悩みを持つ経営者に、おすすめの研修としてオンラインサロンUR-Uを紹介します。

研修にも使えるオンラインサロンUR-Uとは?

商売の流行の移り変わりが早い現代で、売り上げを維持するのは一苦労ですよね。

例えば広告手段においても、数年前まではチラシや看板が一般的でした。

しかし、近年はYoutubeやインスタグラムなどSNSを利用した広告が多くの顧客を集めています。

このような変化が激しい時代になると、いくら社員を雇い教育したとしても、数年でその努力は無駄になります。

そんな中、常に新しい情報を学べる革新的な研修制度が現在企業の間で注目を浴びていることをご存じでしょうか?

以下では、近年新しく登場した研修制度の手段である「UR-U」についてご紹介します。

竹花貴騎が主催のビジネス系オンラインサロン

新しい研修制度として、近年注目を浴びている UR-U。

UR-Uは日本の有名実業家である竹花貴騎が主催の、ビジネス系オンラインサロンです。

オンラインサロンというと、イメージがつかない方もいると思いますが、内容は非常に実用的で、現在多くの企業が登録をしています。

竹花貴騎について知りたい方は、以下の記事で詳しく紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

日本最大級のサロン

多くの企業が登録している研修制度、「UR-U」。

UR-Uは、実は日本最大級の規模を誇っていることをご存じでしょうか?

オンラインサロンと聞くと、「一般人などが特定の趣味や情報を共有する場」というイメージを持つ方も少なくありません。

しかし、UR-Uだけは一般的なオンラインサロンの比にならない規模で、情報提供を行っています。

会員数は2万人を超えており、一般的な研修コンサル会社よりも圧倒的な質と量で教育を行っているのです。

UR-Uと他のオンラインサロンの比較については以下の記事でも紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

社会人向けオンラインサロン

オンラインサロン「UR-U」は、社会人向けのサロンとして有名です。

コンセプトが「社会人の教育」であり、サロンのコンテンツには社会人がスキルアップできるようなものが揃っています。

そしてUR-Uは、今まで1万人以上の社会人を教育しているという実績を持っており、社会人教育において右に出る企業はありません。

さらに、UR-Uでは実際に研修を行った社員の過半数が収入を増加させています。

一般的な研修コンサル会社でも、このような実績を所持しているところは少ないのではないでしょうか?

オンラインサロンUR-Uの研修内容とは?

確かな実績をもち、それが故に多くの方から注目を浴びているオンラインサロンUR-U。

オンラインサロンUR-Uでは、どのような研修を行っているのでしょうか。

いくら優れているからといって、その内容を確かめないと良し悪しはわからないですよね。

会社の社風や、育て上げたい社員の像と一致しているかどうかも大切な要素です。

以下では、オンラインサロンUR-Uの研修内容について紹介しています。

最新のビジネススキルを教育

オンラインサロンUR-Uでは、最新のビジネススキルを教育しています。

例えば、プログラミングやデザイン、ライティング、SNSマーケティングなど現代のビジネスシーンに必須の教育には力を入れています。

さらに、教材が常に更新されているため、一度研修制度を登録しておけば、常に新しい情報にアクセスできるのも強みです。

「一度だけの研修で社員を教育できる」といった、浅はかな考えを持つ経営者などいないはず。

教育というものは、何度も繰り返し学ぶことで初めてその効果を発揮します。

UR-Uでは、研修制度に登録するだけで、後から何度でも教育が行えます。

そのため、確実に社員のスキルアップへとつながるのです。

ビジネスマインドやマナーを教育

UR-Uでは、社員に対してビジネスマインドやマナー教育もします。

いくらスキルがあるからといって、ビジネスマインドやマナーがなければ、その社員の生産性は最大限に発揮されません。

社員の生産性を上げるためには、スキルと同じくらい、心構えや教養が大切になるのです。

しかし、暗記すれば良いスキル学習と違い、ビジネスマインドや教養は教育をするのが難しいです。

社長自らが1人1人の社員に思想を説けば良いのですが、現実的ではないですよね。

UR-Uでは、「教養」やビジネスマインドの教育にも力を入れています

例えば、日本の有名起業家である竹之内氏や竹花貴騎など、成功者が社員に向けてわかりやすくその考えを伝えています。

普通であれば、講演会を開くだけで数百万が必要になる彼らの話が、研修制度を登録するだけで聞けるというだけでも大きな強みですよね。

即戦力になるスキルを教育

オンラインサロンUR-Uのコンセプトは「明日使えるスキルの習得」です。

一般的な研修では、社員に漠然としたやる気を引き出すだけで終了。

これといった実践的なスキルは身につけられていない、というのが現状ではないでしょうか?

UR-Uでは実践として使えるスキルを教育しています。

例えばプログラミング研修であれば、言語を1から覚えさせるのではなく、実践でよく使うものから重点的に教育するので、非常に効率的です。

形式だけ教育をして、実際には何も身につかないような研修はありふれています。

ぜひUR-Uにて社員の実践力を強化してみてはいかがでしょうか?

オンラインサロンUR-Uは研修で使える?

さまざまなメリットがある UR-Uの研修ですが、実際にオンラインサロンUR-Uは研修で使えるのでしょうか。

結論から申し上げると、 UR-Uは研修でも使えます。

UR-Uには3つのプランが存在し、スパルタプランを利用いただくと、最大30アカウントが付与され、社員間で使いまわすことも可能です。

さらに、全ての動画が指定期間なしで閲覧でき、研修講義も受けられます。

以下では、オンラインサロンUR-Uのプランについて図式化しているので、ぜひ参考にしてください。

スパルタプラン無料体験
権限全動画閲覧可能一部制限あり
アカウントアクセス2年アクセス権付与1ヶ月
支払い方法銀行振込無料
利用可能数30アカウント1アカウント
UR-Uの各種プラン

なお、オンラインサロンUR-Uの詳しい研修制度については、以下で紹介しています。

URUのスパルタプラン(全学期一括)についての詳細

オンラインサロンUR-Uと研修の比較

オンラインサロンUR-Uが一般的な研修制度よりも優れていることはご理解いただけたでしょうか。

変化の多い昨今、オンラインにて効率的かつ短期間で研修ができるUR-Uが、これからますます注目を浴びることは確実です。

しかし、まだ従来の研修制度を重視している経営者がいることも確か。

そこで以下では、いかにUR-Uと従来の研修に違いがあるかを比較しました。

UR-U一般的な研修
1ヶ月の研修にかかる一人当たり費用2万円※1約30〜60万円※2
研修の回数2年間無制限1回だけ
研修内容スキルからマナーまで多岐にわたる一つの内容で終了
効果実践的なのですぐに利用できる形式的であまり意味がない
一般的な研修制度とUR-Uでの研修を比較した表

※1総費用に30アカウントを割った金額(100人に利用すれば一人当たり費用は6,000円)

※2出典帝国データバンク

オンラインサロンUR-Uを研修で使うべき理由とは?

従来の研修をはるかに凌ぐ性能を持つオンラインサロンUR-U。

UR-Uを研修で利用しようと検討している方もいることでしょう。

以下では、最後にオンラインサロンUR-Uを研修で使うべき理由について紹介しています。

社会人を育成した実績があるから

UR-Uを研修で使うべき理由は、実績にあります。

UR-Uでは、社員教育の実績もあり、実際に教材のおかげで半数以上の方が給料を増加させているのです。

これは、給与を伸ばすほどの教材があり、スキルアップができていることの証明でもあります。

教育実績があるかどうかは、研修を依頼する際に一番意識したいところですよね。

教材内容が幅広いから

UR-Uを研修で使うべき理由は、教材内容にもあります。

また、UR-Uでは、社員のスキルアップを目指してきた豊富なノウハウがあります。

経営者の方で、「社員に必要なスキルを教育したい」「社員のマインドを教育したい」と考えている方もいるはず。

UR-Uではさまざまなニーズに合わせて、多種多様な教材を取り揃えており、会社が補填したいスキルを効率的に教育できます。

これは、教育ノウハウや教材が豊富なUR-Uならではの強みですね。

以下では、オンラインサロンUR-Uのその他の特徴についてさらに詳しく紹介しているので、ぜひ併せてご覧ください。

まとめ

今回は、会社の研修先として近年注目されているUR-Uについて紹介しました。

UR-Uは従来の研修よりも大幅にコストカットでき、さらに研修の内容も充実しています。

変化の多い時代において、社員に常に新しい情報を共有し、会社をアップデートさせることは必要不可欠。

ぜひUR-Uの研修制度を利用して、社員のアップデートを測ってみてはいかがでしょうか?

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