竹花貴騎のオンラインビジネススクール・UR-U(ユアユニ)が全て分かる!忖度無し徹底解説【2021最新版】

竹花貴騎主宰のUR-U(ユアユニ)オンラインビジネススクール

ビジネス系YouTuberで有名な竹花貴騎のオンラインビジネススクールってどうなの?

竹花貴騎氏主宰のオンラインビジネススクールとは、「UR-U(ユアユニ)」です。

そのUR-U(ユアユニ)では何が学べるのか、入会するとどうなるのか気になりますよね。

UR-U(ユアユニ)関連の記事って、良いことばかりで本当の情報がわからない!

ご安心ください。

今回は当編集部総力取材により、UR-U(ユアユニ)の全貌を忖度無しで真っ向からぶった切ります!

この記事では次のようなことを知ることができます。

この記事でわかること
  • 竹花貴騎氏主宰のUR-U(ユアユニ)の概要・詳細
  • 竹花貴騎氏がUR-U(ユアユニ)を創設した本当の狙い
  • 入会後の流れ・学べることの全て
  • UR-U(ユアユニ)の口コミ・評判
  • 現役UR-U(ユアユニ)生の活動概況

竹花貴騎のオンラインビジネススクール・UR-U(ユアユニ)とは?

20代の若さで数十億の資産を築いた敏腕事業家・竹花貴騎氏

2020年にLIM主要事業を売却後、「元Google」と発言したことによる経歴詐称疑惑により大炎上しました。

炎上に関する詳細は下記をご覧ください。

【大炎上】竹花貴騎と青汁王子(三崎優太)が禁断のコラボ!竹花貴騎が見せた意外な素顔とは?

竹花貴騎氏は現在、投資ファンド運営や財団活動を行い積極的にビジネスを展開しています。

2021年6月にはドバイへ拠点を移し、新たな会社を設立。

人脈がない中一からビジネスを立ち上げ、売り上げを立て事業規模を拡大しております。今後の更なる飛躍が期待されています。

そんな紆余曲折のあった竹花貴騎氏主宰のオンラインビジネススクール・UR-U(ユアユニ)の特徴は以下5つになります。

UR-Uの5つの特徴

  1. 動画コンテンツ
  2. インプットからアウトプットまで徹底して行う。

  3. イベント参加
  4. 短期間で学びと遊びを楽しく両立する。

  5. 業務サポート機能
  6. チート資料配布・補助金や節税関係など質問機能あり。

  7. Cloud Start-Up(クラスタ)
  8. コミュニティ形成でビジネスがユアユニで生まれる。

  9. 現役UR-U(ユアユニ)生の活動概況
  10. 3タップで起業できるユアユニ最大の新事業

UR-U(ユアユニ)は起業・副業向けはもちろん、会社員が明日から即使えるスキルも学ぶことができます。

UR-U(ユアユニ)のビジョンは「自ら立案・実行できる力=稼げる力」を付けることです。

自ら立案・実行できる人材を「セルフスターター」と呼び、今、日本全体で不足しているとされる人材です。

一般的に、企業は全体の約5%の人材で組織が回ってると言われています。

その彼らの共通点がまさしく「セルフスターター」です。

あとの95%の人達とは?

いつでも代替え可能な人材ということになります。

つまり、現代社会を生き抜くには、代替え可能な人材にカウントされてはならないのです。

まさしくUR-U(ユアユニ)は、今を生き抜くスキルが学べるオンラインビジネススクールです!

会員数は日本最大規模!入会者・年齢層【2021年最新】

UR-U(ユアユニ)会員種別は以下の3つです。

UR-U会員種別
  • 入学プラン(月額:8,980円)
  • 無料体験(月額:約1ヶ月無料)
  • 飛び級プラン(一括:384,000)

入学プランの会員数は、2021年9月上旬時点で約1万人以下の人数に達しています。

UR-Uの会員層トップは会社員、ついで自営業者、個人事業主が続きます。

平均年齢は35歳です。

30代会社員は「将来のキャリア設計」に最も焦りが出やすい年代のため、会員層が自ずと集中するのも頷けます。

でも、一般会社員と竹花氏では世界が違い過ぎるのでは?

いいえ、そうではありません。

何を隠そう竹花貴騎氏自身が大手企業社員経験者のため、会社員目線に沿ったわかりやすい講義がUR-U(ユアユニ)人気の秘密なのです。

では、ここで改めて竹花貴騎氏の略歴を簡単におさらいしておきましょう。

主宰・竹花貴騎の略歴

UR-U(ユアユニ)主宰・竹花貴騎氏の会社員時代~現在までの略歴は次のようになります。

竹花貴騎氏の経歴
  • Google inc 業務委託
  • SMS Philippine 新規事業開発 (初期業務委託)
  • リクルート住まいカンパニー 新規事業開発室
  • リクルートホールディングス 戦略企画室
  • Lim 元代表
  • MDS (香港) 元代表
  • MDS (シンガポール) 代表
  • MDS FUND LLC (代表)
  • その他12社法人代表

竹花貴騎氏はグローバル企業で従事した経験をもち、着実なキャリアステップを踏んで現在に至ります。

そして、これらの経験から培った発想を活かし、インスタツール事業で成功を収めました。

その後オンラインビジネススクールのMUPを設立して、実践的なビジネススキルが学べると話題になり、約30,000人近い有料会員数の、国内最大級のビジネススクールを確立しました。

その後元Googleとう発言をしていたことを、田端氏が自身のYouTubeチャンネルで指摘したことにより、2020年に経歴詐称疑惑がもちあがり大炎上しました。

【大炎上】竹花貴騎と青汁王子(三崎優太)が禁断のコラボ!竹花貴騎が見せた意外な素顔とは?

その後MUPがUR-Uに統合されるということで、名前を変更し、UR-U(ユアユニ)オンラインビジネススクールが始まりました。

現在竹花氏はドバイに移住し、人脈もないゼロの状態から新たにビジネスをスタート。持ち前のスピードを生かし、数ヶ月で売り上げを作り、現在も世界で活躍しています。

竹花氏のグループ企業MDSのHPに、現在のドバイでの様子などもブログで書かれています。

MDSのブログ

その彼がなぜUR-U(ユアユニ)のような、オンラインビジネススクールを開校したのか気になるところです。

次の項では、竹花貴騎氏がUR-U(ユアユニ)を創設した真の理由を紐解いてみましょう。

竹花貴騎がオンラインビジネススクールを創設した真の理由と狙い

UR-U(ユアユニ)創設した理由?主宰者が月会費で儲けるため?

そうでしょうか?

もし、筆者が多額の資産があればこんな会員ビジネスに手を出さず、アーリーリタイヤします!(笑)

会員ビジネスとは、人数が増えるほど主催者側の負担も増大します。

一般の方が想像されるほど美味しいビジネスではありません。

竹花貴騎氏は投資術にも長けているため、資産をそう減らさずに悠々自適に遊んで暮らせるはずです。

仮にビジネスをやるにしても、2年で数十億も築けたならもっと手間のかからないビジネスの選択肢は、いくらでもあるはずです。

まあ、言われてみればそうかも...。

つまり、竹花貴騎氏は月会費収益以外の「別の確固たる狙い」があり、UR-U(ユアユニ)を創設したと考える方が自然です。

改めてこの点を調査してみたところ、やはり彼がUR-U(ユアユニ)を創設した狙いは壮大なものでした。

UR-U(ユアユニ)創設の真の狙いは7つあった!

竹花貴騎氏がUR-U(ユアユニ)を創設した真の狙いは7つです。

UR-U(ユアユニ)を創設した真の狙い
  1. MDSグループへの人材採用
  2. 他社への人材採用
  3. 投資効率化と成功率向上
  4. 共同経営と協業
  5. 旧MUP(現在のUR-U(ユアユニ))株式会社の設立
  6. 自分の視野の拡充
  7. 竹花貴騎の社会実験

社会実験?金持ちの実験に付き合わされるの?


全てのビジネスの成功は実験から始まります。

竹花氏のような超富裕層が経済活性化に乗り出して頂かなければ、日本は何も変わりません。

むしろ、このような実験はどんどん行って頂くべきです。

一方、人材採用の部分は、必ずしもMDSの社員になるという意味合いではありません。

簡単なスキームとしては、次のようになります。

UR-U内で「ヒト」をスキルアップした後の人材
  • 株式会社MDSのスタッフに参画
  • 竹花貴騎コネクション企業へ人材紹介
  • 竹花貴騎の投資効率・成功率を上げる
  • UR-U(ユアユニ)内事業生成、共同経営事業を増加

A、Bは勤め人志向の方向け、C、Dは起業・副業の方向けです。

俗にビジネス成功の秘訣は、ヒト→モノ→カネの順番と言われます。

ビジネスを始めたい、成功させたい方の多くは「資金」があれば何とかなるという思考に終始しがちです。

しかし、ビジネスで最も重要なのは「カネ」より「ヒト」です。

竹花貴騎氏がUR-U(ユアユニ)を運営する真の狙いとは、多くのヒトの力を育成+強化することです。

結果として、それこそが真の経済活性化・さらなる事業拡大に繋がるという読みを視野に入れてのことなのです。

同時にそれは、現代日本において最も深刻な「社会問題解決」に相当するのです。

若者のモチベーションダウンの原因は人材育成不足

「72,400回」。

これはモチベーションというワードの月間検索件数です。

今さらではありますが、モチベーションとは、「やる気」「意欲」「動機」のことです。

ちなみに、UR-U(ユアユニ)主宰・竹花貴騎氏はモチベーションの言葉が大嫌いのようです!

竹花氏曰く「ゼロモチベーション」が大切であるといいます。「3日坊主なら4日やれ」。ルーティン化して『21日の法則』に則り習慣化すれば、モチベーションなんて必要ないと語っています。

モチベ0ーション

日本は「熱意あふれる社員」の割合が世界132位、先進国最低クラスです。↓

熱意あふれる社員の割合引用元:global work place

確かに、会社で働いててもモチベは下がる一方

その通りです。

例えば、熱意溢れる社員の割合が32%もいる米国は、成果主義が浸透しており、成果が報酬や待遇に直結しやすいです。

一般的に、モチベーションが低下する理由とは以下のような要因です。

モチベーションが下がる理由
  • 評価基準が正当でない
  • 働力に対し賃金が見合わない
  • 適材適所でない

皆様のモチベーションが低下するのは、必ずしも皆様のせいではありません。

日本はこれまで終身雇用が根幹にあったため、上記3点に多少不満があっても「生涯安定して働ける」ことがある種のモチベーション維持に繋がっていたのです。

しかし、急速に進むグローバル化において、日本企業も他国同様成果主義を取り入れざるを得なくなりました

若手社員を育成する時間と費用を割くこともできず、やみくもに成果のみを押し付けることも、若者のモチベ低下と無関係ではないのです。

もはや企業は人材育成に割く時間と費用なし

一方の事業者側も若者のモチベ低下についてはジレンマを抱えています。

以下は厚生労働省が事業者に対し、「人材育成・能力開発に問題があると思うか?」という点についての調査結果です。

人材育成引用元:mhlw.go.jp

全体の75.4%の事業者が「問題がある」と回答しています。

次にその原因はどこにあると思うか?の問いに対しては、

人材育成・能力開発に問題引用元:mhlw.go.jp

約半数近い事業者が以下の点を挙げています。

人材育成・能力開発の問題
  • 指導する人材不足
  • 人材育成する時間がない
  • 人材育成しても従業員が辞めてしまう

つまり、竹花貴騎氏は現代日本が抱える事業者、雇用者両方のジレンマを、UR-U(ユアユニ)の人材育成事業という形で問題解決しようとしているのです。

また、それこそが真の日本経済活性化に繋がるという壮大なビジョンに基いているのです。

UR-U(ユアユニ)の概要・習得できるスキル

あれ?無料体験でできる事はほとんどない?

いいえ、そんなことはありません!

UR-Uの無料体験は入学プラン(有料)と同じ内容が約1ヶ月無料で体験できます。

しかし、無料体験プランでもUR-U(ユアユニ)イベント・合宿参加も可能ですが、優先権や割引条件の割合が高額になります。

もし、「転職したい、副業したい、起業したいので早期にスキルアップしたい!」

こんな方は、今すぐ入学プランの入会検討をおすすめします。

UR-U(ユアユニ)入学プランは、月額わずか¥8,940で次のようなことが学べます。

UR-U(ユアユニ)で学べること
  • 営業セールススキル
  • 副業の起こし方
  • SEOスキル
  • プログラミングスキル
  • MEO・インスタその他集客スキル
  • インスタ運用方法
  • HP作成・パワポ・excelなど実務スキル
  • 事業計画書・P/Lの見方・作成スキル
  • 投資スキル
  • 起業スキル
  • 論理思考スキル

これらはほんの一部であり、他にもまだまだ明日から即使える有益なスキルアッププログラムがたくさん学べます。

動画の視聴(インプット)→テスト機能でアウトプット(実践学習)→ブログ等でアウトプット(実践学習)→次の講義動画を視聴(実践学習)

このルーティンをを繰り返し行う為、学んだことが早期に浸透しやすいのです。

入会以降の流れ・ステップ

UR-U(ユアユニ)に入会したら、その後はどうやって活動することになるの?

UR-U(ユアユニ)入学プランに入会した後は次のような流れになります。

UR-U(ユアユニ)で学べること
  1. UR-U(ユアユニ)に入会
  2. UR-Uアプリダウンロード
  3. 入学プラン限定講座でインプット&アウトプット
  4. ・講義動画後のテストに合格し、次の講義が視聴可能

  5. スキルを取得後、仕事でキャリアアップ・副業に活用
  6. 事業計画書作成レベルに到達
  7. ・竹花氏にプレゼン+出資がもらえる可能性あり

  8. UR-U資格認定制度
  9. 一定基準のアウトプットをした生徒に認定資格を付与する制度

    ❶MUPエキスパート(初心者向け)
    個人時代に必須のビジネス知識をマスターした人に贈られる称号

    ❷URUエキスパート(上級者向け)
    →UR-UエキスパートはUR-Uが発信している全ての講義をマスターし、圧倒的なビジネススキルと様々な分野の専門知識を身につけた人に贈られる称号

  10. その後、起業やキャリアアップ

などなど様々な道があります。

UR-U認定資格を取得すると毎月の8,980円の月額料金が無料になったり、活動支援金の金額がUPしたりと、学べば学ぶほど特典がたくさんあります!

UR-U認定資格の取得方法などの詳細は、公式HPに記載があるのでご覧ください。

UR-U認定資格制度

究極のアウトプット!URUの虎で投資チャンスあり

成功者達から投資金を得るために挑戦者がプレゼンする伝説の人気番組「マネーの虎」。

UR-U(ユアユニ)では究極のアウトプット法として、「URUの虎」制度を導入しています。
URUの虎

卒業時に事業計画書を作成し→竹花氏にプレゼン、OKが出れば投資をもらえるのです。

え?本当に投資が受けられるの?

本当です!

UR-U(ユアユニ)では既に竹花氏から投資を受けた数々の事業が稼働中です。

具体例としては次のようになります。

ジム&ショールームをOPENした男性

竹花貴騎氏にプレゼンし、みごと1000万円の出資を勝ち取り、千葉県の南行徳にジム兼ショールーム「KONGOU」をOPENしました。

UR-Uで学んだ店舗集客スキルなどを生かし、事業を軌道に乗せています。

KONGOU公式HP

【当編集部独占】UR-U(ユアユニ)の良い口コミ・悪い口コミ・評判を公開

ここで当編集部独占の現役UR-U(ユアユニ)入学プラン生の良い口コミ・悪い口コミをガチ公開致します。(※忖度なし・生の声をお届けします。)

31歳・男性;
外資系食品会社勤務Tさんの口コミ

UR-U(ユアユニ)にはいったきっかけは?

本業会社員以外の収入源が欲しかったからです。
それには、スキルが必要だと感じました。

UR-U(ユアユニ)活動について自身の正直な感想をお願いします。

・良い点:
多種多様な人がいることです!
自分が知らなかった知識・価値観に触れる事は刺激的です!
・悪い点:
UR-U(ユアユニ)は知識は与えてくれてますが、
「それをどう行動に移すのか?」
この点が分からない人がまだまだ多いのではないかと思います。

35歳・男性:
社会福祉団体職員Yさんの口コミ

UR-U(ユアユニ)にはいったきっかけは?

副業スキルを習得したく、YouTubeを見あさってたら竹花さんの動画にたどり着きました。
当初は体験プラン(無料)でした。
後に「ここから先は入学プラン」の内容が知りたくなり、2020年1月に入学プラン(有料)に変更しました。

UR-U(ユアユニ)活動について自身の正直な感想をお願いします。

・良い点:
本業で研修や人材育成を担当している為、UR-U(ユアユニ)活動がそのまま本業に活かせています。
私の本業は視野が狭くなりがちな業界のため、様々な人々と交流できるUR-U(ユアユニ)は貴重と感じています。

・悪い点:
UR-U(ユアユニ)のせいではないですが...。

コンテンツ量がここ数か月で劇的に増え、全部見るのが大変になりました。(笑)

最近は、選択して見るようにしています。

23歳・男性:
フリーダイエットコーチMさんの口コミ

UR-U(ユアユニ)にはいったきっかけは?

大学3年時に就活していましたが、会社で働くイメージが掴めませんでした。
そこからビジネススクールに入り、個人でやっていく決意をしました。

色々とスクールを探していたところ、竹花さんの動画に出会いました。

UR-U(ユアユニ)活動について自身の正直な感想をお願いします。

・良い点:
教えてもらえる内容が非常にレベルが高く、面白いです!
・悪い点:
ボリュームが多すぎてついていくのに必死。

活動内容に不安を感じた時に対処法

入会後、外資系社員Tさんみたいに活動内容に迷ったりしたら?

UR-U(ユアユニ)にはメンバー検索機能など、様々なコミュニティ活動の門戸が開かれています。

現在10,000名近い大所帯ですので、「ご自身がこうなりたい!」と情報発信頂くことも必要です。

UR-U(ユアユニ)は、こんな方におすすめ

UR-U(ユアユニ)の会員は、学生、会社員、フリーランス、現役経営者など年齢・立場は様々です。

ここでは、「UR-U(ユアユニ)はこんな方におすすめ」について年代別で解説致します。

20代

20代のこんな方におすすめ
  • 一般企業に就職するべきか迷ってる方
  • 就職したものの、早くも辞めたくなってる方
  • 将来に向けた土台をしっかり作りたい方
  • 自分が何をしたいのかわからない方
  • 自分に何が向いているかわからない方

選択肢が多い20代は、自分が何をしたいのか、何が向いているのかわからなくなることがあります。

そんな貴方はとにかく「やれること」を増やしてみてはいかがでしょうか?

スキルのない状態から何かを目指すより、スキル幅を増やした中から自分に本当に向いていることを探す方が効率的です。

同じ20代である主宰・竹花氏と共に成長し、貴方にとっての「オンリーワンスキル」がきっと見つかるはずです。

30代

30代のこんな方におすすめ
  • 転職したいがスキル不足にお悩みの方
  • 新しい分野の自分にチャレンジしたい方
  • 人脈不足を実感している方
  • 起業・副業向けのスキルを身に着けたい方
  • 裕層になるための知識を得たい方

職場立場の変化、結婚、出産など、身の回りが慌ただしくなりやすい30代は、UR-U(ユアユニ)生会員層のコア世代です。

奥さんやお子さんができたことをきっかけに、「収入倍増させたい!」焦りが出ている方も少なくありません。

また、現在本業でそこそこの収入を得ている方も、さらなる飛躍を狙いたくなるのも30代です。

お金持ちのことはお金持ちに聞くのが一番です!

UR-U(ユアユニ)で「超富裕層になるスキル」を竹花氏本人から学ぶことは、大変有意義な機会となるはずです。

40・50・60代

40・50・60代のこんな方におすすめ
  • 絶対失敗しない起業をされたい方
  • 老後が不安・リストラに負けない自分を作りたい方
  • キャリアを活かして若手を育成したい方
  • 投資、その他で本格的に資産形成したい方
  • 海外でセミリタイアを検討している方

キャリア・スキルが既に確立している40~60代は、起業、投資、事業拡大、どんな目的に合わせた活用もOKです。

この世代のUR-U(ユアユニ)現役会員の方々も、既存の事業拡大、若手育成目的の方の活動が目立ちます。

もちろん、様々な事情により起業・副業スキルを学び直す方もおられ、個々の目的に合わせた活動が可能です。

多くの20~30代の方と様々な事業プランの意見交換ができるのはオンラインビジネススクールならではの貴重な機会となります。

【忖度なし実録】UR-U(ユアユニ)で人生が劇的変化した女性の体験談

UR-U(ユアユニ)って良さそうだけど、一旦、無料の体験プランから様子を見ようかな。

はい、無料体験でお試し頂くのも選択肢の1つです!

ただし、「Time is Moneyタイムイズマネー=時は金なり」。

できるビジネスマンを目指すには、時間を大切にすることも重要ですよ!

UR-U(ユアユニ)はご本人の活動状況次第で、日常が劇的に変化した会員が大勢います。

ここでは、「UR-U(ユアユニ)で人生が劇的変化した36歳子育て主婦」SACHITAさんの活動状況をリアルインタビューさせて頂きました。

sachitaさんのUR-U(ユアユニ)活動内容
  • 動画教材を視聴し要点をまとめる。その後、ブログやSNSでアウトプット
  • インスタで繋がったUR-U(ユアユニ)生ライブでコミュニケーション
  • UR-U(ユアユニ)の似顔絵を描いてインスタグラムでライブ配信
  • グループに協力をお願いし事業のアイデア出し
  • ライティング・パパママコミュニティに参加
  • オフ会に参加
活動上の悩み
  • 仕事や育児に追われ、講義動画のアウトプットは最近滞っている。
活動上の悩み
  • もっと無駄な時間を省き、時間を生み出すこと

竹花貴騎さんについての印象・UR-U(ユアユニ)入会のきっかけ

竹花貴騎さんの動画を最初に見た時の印象は?
私が最初に見た動画はこちらです。↓

「自分は何がしたいのか」「なぜそれをするのか」を自分に問いかけるのが印象的でした。

そして、私もこの質問に答えられない自分に気がつきました。

私は絵が好きで美大を卒業したものの、絵に関係の薄い仕事につきました。

それは「やりたいことで生きていけるはずがない」という思い込みで生きてきたからです。

「我慢するのが家族のため」と自分に言い訳ばかりする親の背中を子供にみせて生きていくところでした。

竹花貴騎さんについてどのようにお考えですか?
竹花さんは私より10歳も下ですが、「自分のやりたいことに正直」な部分を尊敬します。

彼は睡眠時間がないぐらい仕事漬け、家族になかなか会えなくても、常に「楽しそう」です。

そして、難しそうなことをいともあっさり「簡単!」と動画で言い放つため、こちらもやればできると勇気をもらえます。

ぶっちゃけ、UR-U(ユアユニ)の入会時に迷いはなかったですか?
正直なところ、UR-U(ユアユニ)入会時に一瞬迷いました。

竹花さんはあまりに話し方、かつビジネスにも長けた方ですからね。

「これって人間心理を利用したマーケティング戦略に乗せられてる?」と邪推しました。

でも、「騙されててもいいから信じてみよう」「始めないと何も変わらない」

とにかく迷いを捨てて、UR-U(ユアユニ)で学ぶことにしました。

入会直後~現在までの心境・日常変化

UR-U(ユアユニ)入会直後の心境は?
若い優秀なビジネスパーソンが多いUR-U(ユアユニ)では、私のような専業主婦はマイノリティでした。

当初は、大した職歴・スキルがない私は、誰もが自分よりずっと格上の人間に思えてなりませんでした。

「もしかして場違い?」と、やや引いてしまっていたのも事実です。

なるほど。そこから前向きになれたのは?
UR-U(ユアユニ)には「GIVEの精神」を持った方が多く、様々な方が私にもできる価値を提供してくれます。

例えば、学んだ知識のシェア、カウンセリング、プロのインストラクターによるヨガライブなど、ためになることばかりです。

自分も「傍観者」では入会した意味がないと思い、近頃では自分も発信することにしました。

入会当初と最近で比較して、自分に起きた変化は?
大きな変化は、「自分に価値を見いだせるようになった」ことです!

「私が提供できる価値ってなんだろう?」

考えた末、持前の絵のスキルを活かし「似顔絵ライブ」を始めました。

似顔絵ライブは想像以上に好評で、知らない方にも名前を憶えてもらえるようになりました。

似顔絵ライブを通じて仲良くなった方とは、本当にありがたいことに、助けてほしいときには知恵や力を貸してくれるまでになりました。

コミュニティ内で交流して得たメリット

SACHITAさんがUR-U(ユアユニ)生と交流で得たメリットは?
大勢の意見が一挙に聞けることが最大のメリットですね。

例えば、先日では「人がどのような場面で絵を描いてほしいのか?」

この点について、UR-U(ユアユニ)グループにアンケート協力のお願いをしました。

皆さん本当に思考レベルが高く、言い出した私がついていけないほどアイディアがぽんぽん飛び交いました。

UR-U(ユアユニ)で学んだビジネススキルを実践でアウトプットできる場になるのではないかと、今からワクワクしています!

SACHITAさんの今後の目標は?
今年中にイラストレーターとして独立、起業したいと思っています。

私のように年齢を重ねていても、小さな子供がいても、一旦夢を諦めたふつうの主婦でも、勉強して努力すれば「自立したビジネスパーソン」になれるのだと証明するのが目標です。

子供を預けられるようになったら仕事にシフトし、3年以内にはある程度安定収入を得られるようになりたいです。

素晴らしいですね。頑張ってください応援してます。
ありがとうございます!
頑張ります。

竹花貴騎のオンラインビジネススクールの対価は月会費を遥かに超えていた

いかがでしたか?

今回は、UR-U(ユアユニ)の全貌を現役会員の活動状況も交え、完全忖度なしでお届けしました。

竹花貴騎さん主宰のオンラインビジネススクール・UR-U(ユアユニ)の特徴は以下5つです。

UR-U(ユアユニ)の特徴5つ
  • 未来より、明日から即使える実践スキルを学ぶ
  • 完全アウトプット重視型
  • ・オンライン+オフラインの繋がりが強固
  • 事業計画書で投資プレゼンできる迄がゴール
  • 提案事業は「URUの虎」で投資チャンスあり

UR-U(ユアユニ)は、有料が約10,000名以上の方々が大人の学びに邁進中です。

さあ、今度は皆様ご自身が行動する番です!

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