現在、日本社会は大きく変わってきており、たとえば日本の最大手企業トヨタの社長は、終身雇用が難しいと明言しています。
このことから今後、日本の会社員にとって厳しい状況が続いていくと予想できます。
そんな状況から転職が当たり前になってきましたが、正直転職で成功するのも最近は難しいです。
転職してスキルアップを考えている人も多いですが、その時代は終わったと言えるでしょう。
今回は、転職でスキルアップを目指している人に向けてその落とし穴をご紹介します。
ぜひ最後までこの記事を読んで、今後のキャリアの参考にしてください。
そもそも転職でスキルアップをするのはNG？
転職でスキルアップを狙う人の目的として、将来のキャリアにつながるスキルを身に着けることや経験を積むこと、資格を取得することがあげられます。
このように、自分の市場価値を高めようとして転職でスキルアップを狙う人は多くいますが、それはNGなのでしょうか？
ここからは転職でスキルアップを狙うのがNGな理由を解説していきます。
基本的には転職でスキルアップはNG
未経験からスキルアップを目的に転職しても必ずしもスキルが身につくわけではありません。
実際に働いてみると誰でもできる単純な仕事ばかりを押し付けられて、スキルも身につかず収入も低いまま、という人も多くいます。
また、未経験でも転職できる職場では身に着けられるスキルのレベルが低いことが多いです。
転職でスキルアップできるところも一部ある
もちろんすべての企業が未経験から転職してもスキルアップできないというわけではありません。
未経験から転職してスキルアップできるところも一部ですがあります。
未経験でも転職可能な求人では、働きながら専門知識やスキルを習得でき、実作業を通してスキルアップができます。
入社前にスキルアップできる環境かどうか確認が必要です。
待遇はよくない
前提として、転職でスキルアップを求めるなら、あなたはスキルがない状態なので0からのスタートと思っていいです。
そうなるとほとんどの場合、今より待遇は悪くなるでしょう。
そうなると転職することで、現在の収入、福利厚生を捨てることになり、経験を積むまで待遇は良くなることはありません。
仮に収入が100万円下がるとしたら、年間100万円払いながらそのスキルを手に入れるようなものです。
希望の職種に転職できたが、収入がガタ落ちし、生活が圧迫されることもあるので転職してスキルアップする際にはしっかりと吟味する必要があります。
転職でスキルアップを目指してはいけない理由とは？
転職でスキルアップを成功させる難易度はまだまだ高いです。
ここからは具体的に転職でスキルアップを目指すべきではない理由を具体的に解説していきます。
即戦力が求められているから
基本的に企業は即戦力として活躍してくれる人を求めています。
研修のための時間や人員などの会社の負担を軽減させたいと考えています。
企業間の競争が激化する現在、入社してすぐ戦力となる人材は貴重な武器になるのです。
ただし、企業が即戦力として求めている人材は一様ではないため、自分が希望している採用ポジションに求められるスキル、経験は何なのか確認する必要があります。
採用で不利になるから
人材が不足していて人手が欲しい、その分野での経験者が少なく未経験でも構わない、他業種や他職種で培ったスキルを活かしてほしい、このように考えている企業では未経験でも募集していることがあります。
しかし基本的に企業は即戦力を求めているため、このような企業の求人数は少なくなります。
スキルアップを狙う未経験の人よりも、あらかじめスキルを持っている人のほうが優遇されることが多いです。
そのため、未経験から転職してスキルアップを狙う人は採用で不利になると言えます。
転職でスキルアップを目指したい人はこうするべき！
ここまでで、やみくもに転職してもスキルアップは難しいということが分かったかと思います。
ここからは転職でスキルアップを狙う人がやるべきことを紹介します。
希望の職種に就いてスキルアップしたい方はぜひ読んでみてください。
事前にある程度のスキルアップをしておく
まずスキルアップを目的に転職するには、向上したいスキルを明確にする必要があります。
そのためには希望する職種や仕事に必要なスキルを調べておきます。
そのうえで、事前にスキルアップしておきましょう。
企業は即戦力を求めているのである程度でもスキルを持っておくと転職できる可能性も高くなります。
あくまでも熱意を伝えるだけにとどめる
スキルアップを狙う人は目の前の業務をこなしていくだけでなく、将来のキャリアを見据えて必要なスキルを意図的に磨く必要があります。
転職活動するうえでも、スキルアップしたいと面接官にアピールして熱意を伝えるのは効果的でしょう。
また、ある程度スキルがある状態で熱意を伝えられたら印象も良いはずです。
ただし、あくまで熱意を伝えるだけにとどめておきましょう。
スキルアップができたらまた転職され、長く働いてくれないのでは、と思われると不利になってしまう可能性があります。
待遇を求めない
スキルアップを目的に転職を考えている人は、求めるスキルを磨いていける環境であるかを一番の優先順位にするでしょう。
収入や働き方、仕事内容、福利厚生や社内の雰囲気は企業によって大きく変わります。
待遇を求めすぎると、希望の求人が見つからなくなり転職の難易度があがってしまうので注意が必要です。
「求めるスキルを磨ける環境であるか」を転職の軸とし、その他の条件については、理想の条件や妥協できる範囲などあらかじめ納得できるラインを引いておくとよいでしょう。
スキルアップをしたい人は転職する前にこれをしろ！
ここまでで、スキルアップのための転職をするために必要なことを解説してきました。
スキルアップを狙ううえで転職する前にやっておくべきことで、ぜひ覚えて欲しいおすすめのことがあります。
それはズバリ、副業して自分で稼いでみることです。
転職前にある程度スキルアップしている場合はそのスキルを売って、副業してみるとよいでしょう。
自分のスキルレベルを把握できますし、副業を通じてさらにスキルを磨き、安定的に稼げるようになれば、転職する必要なくスキルアップできてしまうのです。
MDSのUR-Uがおすすめ
ここまで記事を読んできて、スキルをみにつけて転職を狙う人や副業で稼ごうと考えている人にはMDSのUR-Uがおすすめです。
UR-Uでは、マーケティングの知識やエクセルなどの転職で役立つスキルからデザインやプログラミングスキルなどの副業でも稼ぎやすいスキルを学べます。
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UR-Uのメリットとは？
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さらにUR-Uでは稼ぎながら学べます。
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稼ぎながらスキルを学べるところはUR-U以外にありません。
スキルアップができれば採用率もアップ！
UR-Uで稼ぎながらスキルを学んだら、すでに実践的なスキルを身に着けているということです。
スキルアップができれば転職活動でも採用率がアップします。
すこしでも興味のある方はぜひUR-Uをチェックしてみてください。
まとめ
ここまで、転職してスキルアップするのがNGな理由や転職を成功させるためのポイントを解説してきました。
重要なことは、転職する前にあらかじめスキルアップしておくことです。
そのためのおすすめは MDSのUR-Uを利用することです。
稼ぎながらスキルを学べるのは UR-Uだけなので、社会人として成功したい方や理想の未来を手に入れたい方はぜひ利用を検討してみてください。
きっとあなたに必要なスキルを身に着けることができますよ。
また、以下の記事ではUR-Uについて詳しく紹介しているので、ぜひ参考にしてください。
